[人力资源问题探讨论文]基于人力资源管理视角的档案管理探讨

时间:2017-03-13 01:11:57 作者:杨延荣;

本文作者:杨延荣;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着社会的不断发展,人类社会已经进入到知识经济的时代。在科技进步的影响下,人力资源档案管理工作作为管理科学的一个分支出现了快速、迅捷的大发展。为了适应社会主义市场经济的大潮流,各级各类人力资源档案管理部门通过转变服务观念,不断探索如何改进传统的人力资源档案管理体制。
【论文正文预览】:众所周知,要在激烈的市场竞争环境中获得生存和进一步的发展,务必解决传统人事管理中存在的许多弊端。那么,究竟如何在新形势下搞好人力资源档案管理工作,这是摆在每一个人力资源档案管理工作者面前的当务之急。以往,人事档案管理的工作重心:首先,是人事档案控制人事流动;其次
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源档案管理工作探讨
【参考文献】:


【稿件标题】:[人力资源问题探讨论文]基于人力资源管理视角的档案管理探讨
【作者单位】:青海省海东市发展和改革委员会;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年31期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:杨延荣;


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