[向幸福出发2013全集论文]第2届中国人力资源管理暨员工幸福管理

时间:2015-01-28 19:12:07 作者:吴欢伟;

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【摘要】:正中国用短短30年走完了西方200年的发展道路,也积累了200年的矛盾和问题。转型期的中国亟需解决中国特色的人力资源管理问题:从物质富庶到精神满足,从追求财富到追求幸福。为了回应这一时代命题,2013年9月28~29日,第2届中国人力资源管理暨员工幸福管理国际论坛在武汉大学经济与管理学院顺利召开。本次论坛的主题为"中国人力资源管理暨员工幸福管理"。这是继2012年在南开大学成功举办首届中国人力资源管理论坛之后举
【论文正文预览】:蒲德祥;林叶舒;;幸福人假设与组织的幸福管理分析[J];商业时代;2009年36期
【文章分类号】:中国用短短30年走完了西方200年的发展道路,也积累了200年的矛盾和问题。转型期的中国亟需解决中国特色的人力资源管理问题:从物质富庶到精神满足,从追求财富到追求幸福。为了回应这一时代命题,2013年9月28~29日,第2届中国人力资源管理暨员工幸福管理国际论坛在武汉大学经济与
【稿件关键词】:F272.92
【参考文献】:
【稿件标题】:[向幸福出发2013全集论文]第2届中国人力资源管理暨员工幸福管理国际论坛(2013)纪要
【作者单位】:幸福管理;员工管理;人力资源管理;赵曙明;人力资源危机;团队领导;外派员工;组织变革;时代命题;原始性创新;
【发表期刊期数】:《管理学报》2014年01期
【期刊简介】:《管理学报》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,管理学报杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN42-1725/C,国际刊号:ISSN1672-884X。管理学报杂志社由中华人民共和国教育部主管、华中科技大学主办,本刊为月刊。自创刊......更多管理学报杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10187/)投稿信息
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