【企业人力资源管理问题】企业人力资源管理问题探析

时间：2017-03-12 01:01:11 作者：陈芳；

本文作者：陈芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文结合人力资源管理的内容,研究企业人力资源情况,分析其人力资源管理必要性、特点以及存在问题,提出具有针对性的解决方案,从而为企业发展提供一套科学的发展依据,以加强企业人力资源管理能力,并能进一步提高人力资源管理实践等方面。
【论文正文预览】：人力资源作为企业重要的资源因子,是企业获得竞争优势,创造财富的重要部分。企业快速发展是离不开人力资源的支持的,尤其是随着知识经济的到来,组织要想在竞争中脱颖而出,就需要配备优秀和合理的人才来应对企业的发展,保证企业的未来发展持续与稳定。为此,人力资源管理作为企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理问题
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【稿件标题】：【企业人力资源管理问题】企业人力资源管理问题探析
【作者单位】：广东医学院附属医院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：陈芳；