【现代晋商】基于现代激励理论对晋商身股制的分析

时间:2017-03-11 20:46:45 作者:王少华;

本文作者:王少华;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:基于各种人性观的假设和企业组织管理实践,围绕人具有复杂性的需要,管理学界发展了一系列不同的激励理论。晋商身股制作为近代中国管理激励的创新实践,借助现代激励理论对该机制进行分析,有利于理清其发展的基础和脉络,是当前企业激励实践进行借鉴的基础。
【论文正文预览】:激励问题是伴随着企业组织管理实践,尤其是现代企业组织形式所有权和经营权分离而出现和发展的。伴随着企业管理实践的发展,现代企业组织理论和实践对员工心理需求和心理活动的认识也在逐步深化。晋商身股制作为近代中国管理激励的创新实践,借助现代激励理论对该机制进行分析
【文章分类号】:F279.27
【稿件关键词】:晋商身股制现代激励借鉴激励效用
【参考文献】:


【稿件标题】:【现代晋商】基于现代激励理论对晋商身股制的分析
【作者单位】:首都经济贸易大学;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2012年20期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:王少华;


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