【企业文化模式研究论文】文化模式与管理模式关系的研究

时间：2017-03-11 17:03:11 作者：周长茂；卢立秋；

本文作者：周长茂；卢立秋；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：世界上最典型的三大管理模式:美国式管理,日本式管理,中国式管理。因为美国和日本都曾创立过经济奇迹,而中国唐朝的GDP占当时世界的2/3,现在的中国经济正以9%左右的增长速度快速发展。我们有理由相信,中国、美国、日本的经济快速发展并不是因为它们的管理模式是一样的,而恰恰是管理模式不同。为什么管理模式不同,原因可能有很多,其中一个很重要的原因就是文化模式的不同,因此,本文就文化模式与管理模式的关系进行研究。
【论文正文预览】：1文化1.1文化定义的新阐释管理学有句名言“:一流人才学智慧;二流人才学文化;三流人才学学问。”什么叫学问?凡是学习结论的人就叫学学问,这种人充其量排到第三类,或者第三境界。二流人才学文化。什么叫文化?文,最开始是指纹理的纹。有本事把各种纹理痕迹转化成一种结论和指
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：文化模式管理模式
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【稿件标题】：【企业文化模式研究论文】文化模式与管理模式关系的研究
【作者单位】：辽宁石油化工大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：周长茂；卢立秋；