本文作者:唐云锦;易学锋;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年33期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:伴随着经济的发展,企业对人力资源需求预测系统的要求也越来越高。为提高人力资源需求预测系统的准确性,满足要求,本文引进了半参数回归模型,并通过对比一般参数回归的模拟结果,最后证实半参数回归预测具有更高的准确度,符合现代人力资源需求预测精确性的要求。
【论文正文预览】:从20世纪70年代起,人力资源规划开始成为人力资源管理的重要职能,并逐渐引起企业高层的关注。人力资源规划的重要性在于能为企业发展源源不断的提供优秀人才,那么如何做好人力资源规划呢?其核心问题就在于人力资源需求预测方法的选择。目前比较常用的方法分为两类:一类是定性
【文章分类号】:F272.92;F224
【稿件关键词】:人力资源需求预测半参数回归参数回归方法
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【稿件标题】:【人力资源需求预测方法】半参数回归在人力资源需求预测中的应用
【作者单位】:西华大学管理学院;
【发表期刊期数】:《
中国商贸》2011年33期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多
中国商贸杂志社(
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【版权所有人】:唐云锦;易学锋;
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