管理中的不确定性:一个整合性的多维概念体系

本文作者：李鹏飞；席酉民；张晓军；赵新宇；成功正常投稿发表论文到《管理学报》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：基于现有研究,从哲学层面和类型2个维度将不确定性发展为一个多维的概念体系。从不同层面对不确定性进行了讨论:在哲学本体论层面,不确定性的核心内涵是随机性和无规律性;在认识论层面,不确定性的核心内涵是不可预测性。对不同类型的不确定性进行了分析:状态不确定性侧重于描述环境要素的状态;作用不确定性侧重于描述环境要素之间的关系;回应不确定性侧重于描述应对环境的管理回应。认识论层面不确定性受本体论层面不确定性等环境特征、感知过程和感知者的影响。
【论文正文预览】：不确定性是管理研究中的重要概念,主要体现在组织和环境互动关系的研究中,因此受到环境学派、决策学派和战略管理等诸多领域的重视[1~3]。不确定性研究倾向于基于外在维度对不确定性来源进行划分。比如,学者们或按照组织所在环境的构成将不确定性分为宏观环境的不确定性、竞争
【文章分类号】：C93
【稿件关键词】：不确定性哲学层面类型随机性不可预测性
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【稿件标题】：管理中的不确定性:一个整合性的多维概念体系
【作者单位】：西安交通大学管理学院;西交利物浦大学;
【发表期刊期数】：《管理学报》2014年01期
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