【人力资源管理激励机制】基于需要层次理论谈人力资源管理中的激励机制

时间：2017-03-11 09:26:58 作者：周斌；

本文作者：周斌；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在人力资源管理管理体系中,只有建立科学、公正、合理、公平的激励机制,才能充分地挖掘和调动人的潜能和主观能动性,才能使人才更好地为企业服务。本文就马斯洛的需要层次理论,来简要探讨人力资源管理中的激励机制问题。
【论文正文预览】：在经济日趋全球化的今天,我国的企业面临着巨大的机遇与挑战,企业在市场上的竞争日益激烈。而企业要想在激烈的市场竞争中立于不败并保持健康可持续性发展,人才是其重中之重。在人力资源管理体系中,只有建立科学、公正、合理、公平的激励机制,才能充分挖掘和调动人的潜能和主
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：需要层次理论人力资源管理激励机制
【参考文献】:

姜作培;我国人力资源现状及政策调整[J];新东方;1998年05期
何蕾;;虚拟人力资源管理存在的问题及对策研究[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2010年01期
赵晓生;;以人为本是企业发展的灵魂[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2008年04期
孙振强;周蔚;;企业员工激励与绩效考核[J];北方经济;2006年24期
胡好,文才新,徐志平;普通高校体育师资管理研究[J];北京体育大学学报;2005年04期
李艳华;;马斯洛Z理论对竞技体育的一点解释和分析[J];北京体育大学学报;2008年04期
毛宗平,陈海明;浅议证券公司员工激励与激励机制的构建[J];商业研究;2004年06期
熊春红,陈纪南;上市公司激励机制问题分析[J];商业研究;2005年20期
李会欣;邱阳东;;论战略性人力资源管理的作用和途径[J];商业研究;2006年03期
戴发山;;从激励机制研判中小企业可持续发展[J];商业研究;2007年11期
贾洪芳;浅析人力资源在经济发展中的地位和作用[J];本溪冶金高等专科学校学报;2002年S1期
马琳;;企业对于知识型员工采取的激励措施[J];才智;2008年04期
吴博文;;中国寿险代理人个人评估系统设计及新式薪酬分配方案[A];变革中的稳健：保险、社会保障与经济可持续发展——北大CCISSR论坛文集·2005[C];2005年
葛彩虹;;当前下岗失业人员职业技能培训的现状与对策[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
张树忠;;图书馆改革中的人本管理[A];现代图书馆的人本主义思考与实践——2002江浙沪晋图书馆中青年论坛论文集[C];2002年
郝文斌;高校教师思想政治工作实证研究[D];哈尔滨师范大学;2010年
彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学（北京）;2010年
冯巧根;竞争财务论[D];西南财经大学;2000年
陈柳;中国商业银行竞争力研究[D];西南财经大学;2002年
姚树荣;人力资本、企业制度与绩效[D];四川大学;2003年
于璐;现代公司激励机制研究[D];四川大学;2003年
孟东晓;证券投资基金治理结构研究[D];复旦大学;2003年
王卓;虚拟团队管理理论与创新[D];天津大学;2003年
白彦壮;公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究[D];天津大学;2004年
袁凌;中国企业家行为的制度分析[D];江西财经大学;2004年
寿芸吉;基于“三为”理论视角的国有外贸企业人力资源管理机制研究[D];上海外国语大学;2010年
金孝东;企业人力资源管理评价指标体系的研究与应用[D];华东政法大学;2010年
张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年
张金丽;海化集团员工职业生涯管理方案设计研究[D];大连理工大学;2010年
栾树山;卷烟研发项目管理人员绩效评价与激励体系研究[D];中国海洋大学;2010年
熊燕;计划生育政策对人力资本积累的影响研究[D];湘潭大学;2009年
张永红;企业团队激励机制研究[D];湘潭大学;2010年
张小红;高等职业院校兼职教师薪酬管理研究[D];江西师范大学;2010年
刘亚军;基于DFL的人力资源评估模型及其应用[D];苏州大学;2010年
孙梓钧;公务员激励机制研究[D];苏州大学;2010年
刘少华;人力资源开发与经济增长方式转变[J];中国人才;1996年12期
楼旭明;;人力资源管理的新趋势:虚拟人力资源管理[J];当代财经;2007年07期
吕铁,李振仲;论经济发展中的人力资本[J];贵州社会科学;1996年03期
王悦;转变经济增长方式必须以提高劳动者素质为先导[J];华南师范大学学报(社会科学版);1997年01期
张国梁;虚拟人力资源:人力资源的新构架[J];管理科学;2003年05期
赵曙明,陈天渔;经济增长方式转型与人力资本投资[J];江苏社会科学;1998年01期
黄祥芳;王林燕;;试论虚拟企业的人力资源管理[J];市场论坛;2006年03期
吴光炳;改善人力资源质量实现可持续发展[J];经济体制改革;1996年05期
王赛芳;;国内虚拟人力资源管理研究综述[J];商场现代化;2007年24期
黄福寿;试论优先开发人力资源——我国发展的历史性选择[J];上海师范大学学报(哲学社会科学版);1996年04期
叶雁波;;人力资源管理中的激励机制探析[J];当代经济;2011年14期
梁艳华;廖书恒;覃春明;;企业人力资源激励机制探究[J];经营管理者;2011年14期
王俊新;;事业单位人力资源激励机制的合理措施[J];人力资源管理;2011年08期
靳丰菱;;现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用[J];中国外资;2011年13期
余晓明;;国有企业人力资源管理与激励机制[J];行政事业资产与财务;2011年08期
郭旭洁;;对施工企业人力资源管理的思考[J];才智;2011年17期
郑伟;;企业公共部门人力资源管理激励机制问题探析[J];现代商贸工业;2011年12期
安玲;;试论国有企业员工激励机制[J];科技资讯;2011年17期
王彬兰;;电力企业激励机制研究及应用[J];人力资源管理;2011年09期
刘军;;试论中小企业人力资源管理中的激励机制[J];现代经济信息;2011年10期
夏非;;论企业的激励机制[A];全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（上）[C];2003年
王继强;;从人的优化论企业激励机制的灵敏度[A];中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集[C];2009年
孙贵尚;;公益性地质调查单位人力资源激励机制研究[A];中国地质矿产经济学会青年分会2006年学术交流论文汇编[C];2006年
周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
夏朝君;;消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2009年
李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年
陈幸华;论激励机制在人力资源管理工作中的运用[N];湖南经济报;2003年
中石化长治石油分公司冯丽;合理运用国企的激励机制[N];长治日报;2010年
韩玉仁;浅谈人力资源管理与创新[N];农民日报;2010年
希望出版社韩凤琴;以科学发展观为指导形成和谐高效的人力资源管理[N];山西经济日报;2008年
马应龙药业集团公司人力资源部人事主管徐杰;药企人力资源管理如何破冰之道[N];中国医药报;2009年
南宁水利电力设计院副书记、副院长陆福恩;创新企业人力资源管理[N];南宁日报;2010年
南京航空航天大学焦宏图;人力资源管理中的制度建设[N];光明日报;2011年
张家港联合铜业公司人力资源部部长吴宗根;人力资源管理应注重人才培养[N];经理日报;2011年
刘芳康向华;新形势下医疗单位人力资源管理的思考与对策[N];唐山劳动日报;2011年
任楼煤矿黄银水;浅谈以科学发展观引领煤矿人力资源管理[N];江淮时报;2009年
贾鹏;成长期体育企业人力资源开发与管理系统研究[D];北京体育大学;2006年
罗鹏部;全球公共产品供给研究[D];华东师范大学;2008年
齐海燕;设备监理激励机制与实施方法的研究[D];天津大学;2004年
刘洪涛;基于信誉的对等网资源拍卖激励机制研究[D];西南大学;2007年
宋志鸿;以激励机制强化公司治理之研究[D];暨南大学;2006年
黄建华;港口群企业集团组建模式与权益结构研究[D];燕山大学;2006年
丁菊红;中国转型中的财政分权与公共品供给激励[D];复旦大学;2008年
毛刚;我国非营利组织内部治理机制研究[D];西南交通大学;2006年
杨文杰;西北地区森林培育激励机制研究[D];西北农林科技大学;2006年
饶勇;旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究[D];厦门大学;2008年
薛思军;高校教师人力资源开发与管理研究[D];天津大学;2006年
孙彩霞;我国公共部门人力资源管理中的激励问题研究[D];天津大学;2007年
陈刚;中新建总五公司青年员工激励与管理[D];北京交通大学;2008年
田琳;我国高校教师激励机制完善研究[D];山东大学;2009年
黄永哲;我国家族企业人力资源激励机制的研究[D];西南交通大学;2007年
胡欣哲;浅析电信运营企业的人力资源管理[D];北京邮电大学;2006年
朱建权;江苏省电力公司员工激励机制研究[D];南京理工大学;2005年
石佩青;铁路企业激励机制存在的问题及对策研究[D];内蒙古大学;2005年
镇芳菲;公共图书馆人力资源激励问题与对策研究[D];苏州大学;2009年
赵欣;吉林省气象系统建立现代激励机制研究[D];东北师范大学;2010年

【稿件标题】：【人力资源管理激励机制】基于需要层次理论谈人力资源管理中的激励机制
【作者单位】：广西工业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：周斌；