解决实习生管理难题新视角:情感管理的运用

时间：2017-03-11 07:01:15 作者：高文；

本文作者：高文；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前很多公司都采用实习生制度,但是在实习生的管理上遇到了一系列问题而难以解决,出现此状况的重要原因之一就是管理者忽视了对实习生的情感管理。本文分析了公司管理者对实习生实施情感管理的必要性,基于管理理论提出了具体的情感管理策略以及在实施过程中应该注意的问题,以期为公司在管理实习生方面提供参考。
【论文正文预览】：实习生制度,是指企业有计划、有目的地从高校中招收在校大学生作为培养对象,根据他们的才能和素质安排合适的工作岗位的一种制度。作为一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排对接受实习生的单位而言,是发展和储备人力资源的措施,可以让其低成本、大范围地选择人才,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：实习生情感管理管理理论策略
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【稿件标题】：解决实习生管理难题新视角:情感管理的运用
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年06期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：高文；