【文化创新的途径ppt】优化企业人力资源创新途径的思考

时间：2017-03-10 18:30:32 作者：李兴辉；刘鹤年；

本文作者：李兴辉；刘鹤年；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：优化人力资源是企业面临的一项重大课题。结合当今时代的特征,本文论述了企业优化人力资源创新途径应体现人本管理思想,并且进一步说明了知识经济在优化人力资源中的作用,以及职业院校的校企合作模式对企业优化人力资源创新途径的贡献。
【论文正文预览】：优化企业人力资源问题是人力资源管理学科研究的重要内容之一,在人类进入21世纪的历史条件下更具有非常重要的理论和实践意义。传统的人力资源管理学科体系中强调提高企业内部员工的素质,这固然值得提倡。但随着对燃料资本投资及其管理问题研究的不断深入,人们已越来越意识到
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源创新人本管理校企合作知识经济
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【稿件标题】：【文化创新的途径ppt】优化企业人力资源创新途径的思考
【作者单位】：邢台职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年21期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李兴辉；刘鹤年；