中小企业人力资源管理|关于我国中小企业人力资源配置的策略研究

时间：2017-03-10 16:20:32 作者：张芳芳；

本文作者：张芳芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：合理有效地配置人力资源,是我国现代中小企业发展的重要因素之一。本文通过对我国中小企业人力资源配置存在的问题进行分析,提出合理配置人力资源的方法,以期提高中小企业的经济效益和社会效益。
【论文正文预览】：随着知识经济的发展,人才的竞争日益成为我国中小企业间竞争的焦点。我国的中小企业与生俱来就有规模小、资金实力不够和人才缺乏的特点,而企业间的竞争又异常激烈,要想生存和发展下来,人力资源优化配置的重要性日益显现出来。人力资源是企业各项资源中最关键的资源,对企业的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源配置策略研究
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【稿件标题】：中小企业人力资源管理|关于我国中小企业人力资源配置的策略研究
【作者单位】：南京工业大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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