【资本边际效益】对提高企业人力资本投资效益的思考

时间：2017-03-10 15:24:31 作者：徐会军；

本文作者：徐会军；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对人力资本投资,是一切投资中收益最高、获利最大的投资。它不仅能提高人力资本质量,而且能够产生巨大的经济与社会效益。但我国在人力资本方面的投资明显低于世界平均水平。这种人力资本与高科技物质资本不相匹配的投资模式在很大程度上制约了企业的发展。本文在对人力资本投资重要性进行认真的剖析的基础上就企业如何进行人力资本投资谈了一些自己的见解。
【论文正文预览】：企业人力资本投资指企业通过一定形式的投入,提高企业员工技能水平的一种投资活动。它具有投入大、产出率高、时滞性强等特点。企业人力资本投资不仅能为投资企业带来较高的经济回报率,而且能够为整个社会带来巨大的社会效益。1对提高企业人力资本投资重要性的认识作为社会人
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资本投资投资模式时滞性关联性
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【稿件标题】：【资本边际效益】对提高企业人力资本投资效益的思考
【作者单位】：东营职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年36期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：徐会军；