投研团队激励机制|激励机制下的团队管理困境及其化解

时间：2017-03-10 13:58:15 作者：张伟东；

本文作者：张伟东；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国近年来企业国际化步伐的推进,很多企业已经融入国际化竞争市场中,同时企业管理者对于国际上新兴的管理理念和模式也开始重视并在企业管理的实践中予以应用,然而伴随着先进管理理念和管理方式的普及和运用,企业的管理水平在得到了适当的提升的同时,也涌现出许多新的问题,企业的管理者又开始面临着在激烈的市场竞争中如何解决企业内部新型管理模式相互融合的问题。本文就针对激励机制下的团队管理面临的困难展开了分析,并总结了化解及摆脱此类困境的策略。
【论文正文预览】：1我国企业激励管理和团队管理的概述全球经济在美国次贷危机引发的金融风暴之后逐渐开始缓解,然而欧债危机的阴霾又开始笼罩全球,在这样连续的金融市场冲击下,实体经济也受到了巨大创伤,尤其是实体企业的市场需求萎缩,导致了市场竞争急剧增加。面对市场外部大环境竞争的加剧,
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：激励机制团队管理困境策略
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【稿件标题】：投研团队激励机制|激励机制下的团队管理困境及其化解
【作者单位】：浙江长征职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张伟东；