[中小企业人力资源外包论文]中小企业人力资源管理外包问题的研究

时间：2017-03-10 09:40:29 作者：李潇潇；吴盛亮；

本文作者：李潇潇；吴盛亮；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：新形势下中小企业人力资源管理外包问题成为了中小企业普遍采取的借助第三方智力寻求人力资源最佳解决方案,从而节省自身资源投入和专业化水平的重要方法和途径。本文首先阐述了人力资源外包的基本内涵及其对于中小企业的作用意义和要求,接着重点分析了目前中小企业人力资源管理外包中存在的问题;最后在对这些问题及原因深入分析的基础上结合相关理论知识提出了新形势下中小企业人力资源管理外包问题的建议和对策。
【论文正文预览】：1人力资源管理外包的基本内涵及其对于中小企业的作用意义和要求概述人力资源管理外包是随着第三方智力服务市场的发展和企业专业化成长的过程中而出现的一种现象,它是指将人力资源管理的全部职能或部分职能和环节通过契约的形式由第三方专业性质的公司进行代为管理的形式。
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源管理外包存在问题策略研究
【参考文献】:

施婷婷;人力资源外包公司业务战略模式研究[D];上海交通大学;2008年
周红云;关于人力资源管理外包的探讨[J];经济与管理;2003年02期
李新建;人力资源中介组织与中介市场的发展[J];南开管理评论;2003年04期
何淑明;论企业人力资源“外包”的优势与风险[J];企业经济;2005年02期
李晓明;;中小企业外部招聘的问题及对策研究[J];学理论;2011年17期
刘军;;试论中小企业人力资源管理中的激励机制[J];现代经济信息;2011年10期
王利红;;我国中小企业人力资源管理探讨[J];经济视角(下);2011年07期
郭世鑫;;中小型企业人力资源管理问题及对策研究[J];科技致富向导;2011年24期
李宝红;;浅论中小企业人才管理[J];全国商情(理论研究);2011年12期
许彩霞;;后危机时代中小企业人力资源管理的创新研究[J];中国商贸;2011年20期
马丽;;浅谈我国中小企业人力资源管理[J];青春岁月;2011年14期
郑志锋;;中小企业人力资源管理模式探析[J];现代商业;2011年24期
曹婷;詹佑源;;我国中小企业应如何招聘[J];金融经济;2005年12期
苏甜;;我国中小企业人力资源管理信息化现状与对策[J];重庆与世界;2011年11期
杨觉英;张轶婷;;浅析中小企业人力资源外包策略[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年
;3P模式适应中小企业人力资源管理[A];2003北京中小流通企业服务年会专刊（2）[C];2003年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
徐京永;;人才服务机构如何帮助中小企业做好战略性人力资源管理[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年
司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
孙姗姗;中小企业HR管理缺乏整体规划[N];中华工商时报;2007年
;2007年决胜人力资源[N];首都建设报;2007年
杨灵爽;2008年，中小企业HR不当“救火员”[N];中国人事报;2008年
严丽梅谭颖敏;中小企业如何应对信用危机[N];中国高新技术产业导报;2008年
王婷;电力企业如何加强人力资源管理[N];中国企业报;2005年
杜薇;面对“洗牌”,晋江中小企业如何自救[N];福建工商时报;2008年
刘宇心;推动人力资源管理职业化进程[N];贵州日报;2008年
本报记者霍娜;新法下人力资源管理需治标治本[N];中国计算机报;2008年
希望出版社韩凤琴;以科学发展观为指导形成和谐高效的人力资源管理[N];山西经济日报;2008年
中国人民大学劳动人事学院曾湘泉苏中兴王少男;人力资源管理在中国的30年[N];中国劳动保障报;2008年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
张敏;基于角色管理的中小企业人才聚集效应研究[D];南京航空航天大学;2010年
杨湘怡;企业中层管理者胜任力模型研究[D];复旦大学;2007年
徐昱东;俄罗斯中小企业发展研究[D];辽宁大学;2009年
徐颖;中小企业人力资源开发与管理系统的建立和完善[D];内蒙古大学;2005年
宁宁;中小企业的人力资源管理变革研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
刘佳;深圳股份合作制中小企业人力资源管理问题及其改进研究[D];上海交通大学;2009年
王惠莹;基于胜任特征模型构建中小企业核心竞争力[D];西华大学;2009年
刘博强;胜任素质模型在中小企业的应用研究[D];山东大学;2007年
纪青;我国中小企业人力资源管理外包研究[D];中国海洋大学;2009年
刘锋;中小企业和谐管理评价研究[D];山东农业大学;2008年
苗旺;中小企业建立学习型组织的人力资源管理研究[D];山东大学;2008年
邬文斌;中小企业人力资源管理3P模式研究[D];昆明理工大学;2005年
安茂莲;我国中小企业人力资源管理策略研究[D];哈尔滨工程大学;2005年

【稿件标题】：[中小企业人力资源外包论文]中小企业人力资源管理外包问题的研究
【作者单位】：河北科技大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李潇潇；吴盛亮；