【模糊集合论】胜任力模糊集合视角下的招聘和培训需求分析

时间：2017-03-10 07:41:48 作者：肖清；凌文辁；陈

本文作者：肖清；凌文辁；陈京水；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以胜任力成熟度为分析视角,引入了模糊数学中的模糊集合概念,以员工胜任力成熟度对模糊集合的隶属度为衡量标准,具体分析了这种方法在招聘和培训需求中的应用情况,以期为人力资源工作者提供一定的参考。
【论文正文预览】：随着知识经济和市场经济的发展,企业之间的竞争已经从传统生产竞争转向了人才的竞争,企业人力资本需求和持续增值离不开招聘和培训,招聘到适合企业发展的人才,同时在之后提供适时的培训才能够让企业人力资本具有一定的竞争优势。其中,培训需求分析是培训中的首要环节,精确到位
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：胜任力模糊集合员工招聘培训需求分析
【参考文献】:

刘波;孙剑平;;基于胜任力成熟度模糊划分的个性化培训需求分析[J];华东经济管理;2011年07期
江卫东;;基于AHP的企业R&D主管胜任力模糊综合评价[J];科学学与科学技术管理;2007年09期
倪渊;林健;;中层管理者胜任力组合评价模型及实证研究[J];系统工程;2012年01期
扶启飞;;基于胜任力的农村基层领导干部培训需求研究[J];安徽农业科学;2013年11期
杨勇;张治中;贾会林;;移动网络信令处理平台精准营销分析的研究[J];电视技术;2014年07期
黎建强;曾立彪;周艳辉;;基于模糊综合评价的企业物流能力评价研究[J];科技管理研究;2009年01期
李永壮;鲁文轩;郭华;;基于群体AHP方法和欧式贴近度的A-E甄选模型构建研究[J];科技管理研究;2013年01期
周金元;刘兵;唐青;;基于文献计量分析的国内外胜任力研究述评[J];科技管理研究;2013年15期
赫连志巍;周鼎阳;;集群升级导向的高管团队成员个体优势识别[J];经济管理;2013年08期
师海钊;刘晓红;;基于模糊关系的人力资源胜任力评价应用[J];商场现代化;2009年07期
刘伟;谭平;;基于模糊综合评价的医药经销商选择方法[J];统计与决策;2009年19期
周亚宁;赵红;;复合型指挥军官胜任特征组合评价模型及实证研究[J];数学的实践与认识;2014年17期
高月娥;旅游景区职业经理人胜任力评价研究[D];中国海洋大学;2010年
张艳华;家电业售后技术人员胜任力模型构建及应用研究[D];哈尔滨理工大学;2010年
揭蕾;企业人力资源经理胜任特征模型研究[D];南昌大学;2010年
陈家月;IT公司TMT胜任力结构与公司绩效关系研究[D];广东工业大学;2011年
刘艳芳;营销管理者胜任力模型构建及应用研究[D];河北经贸大学;2011年
黄利民;企业应用ERP的选型与提高实施成功率研究[D];合肥工业大学;2008年
曾立彪;企业物流能力评价研究[D];湖南大学;2008年
谭平;基于合作营销的医药经销商的选择与激励研究[D];重庆大学;2009年
彭玲;基于胜任力模型的HX公司销售部培训体系构建[D];云南大学;2012年
陈芬洁;导游人员胜任力模型的构建及应用研究[D];合肥工业大学;2013年
徐芳;研发团队胜任力模型的构建及其对团队绩效的影响[J];管理现代化;2003年02期
潘文安;IT业项目经理人胜任力模型研究[J];科技进步与对策;2005年02期
仲理峰,时勘;胜任特征研究的新进展[J];南开管理评论;2003年02期
王重鸣,陈民科;管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J];心理科学;2002年05期
时勘,王继承,李超平;企业高层管理者胜任特征模型评价的研究[J];心理学报;2002年03期
仲理峰,时勘;家族企业高层管理者胜任特征模型[J];心理学报;2004年01期
何斌,孙笑飞;基于胜任力的培训需求分析及其应用[J];企业经济;2004年01期
;企业培训需求分析之“道”与“术”[J];中国汽摩配;2006年05期
李芳;白洁;;让培训需求分析步入正轨——D企业培训需求分析流程[J];人力资源;2007年10期
张雷明;;如何做好电力企业培训需求分析[J];中国电力教育;2007年04期
高庆华;;企业培训需求分析“三”字诀[J];石油化工管理干部学院学报;2007年04期
李洁;沈丽;;浅析培训需求分析[J];今日科苑;2008年12期
许蔚红;王国胜;;做好培训需求分析让培训目的真正落到实处[J];石油教育;2009年05期
康伟;;刍议员工培训需求分析[J];理论界;2010年12期
周家宜;;后经济危机时代企业培训需求分析[J];技术与市场;2011年01期
刘江鸿;;关于企业培训需求分析初探[J];新西部(下旬.理论版);2011年09期
边永生;栗卫军;;现代培训需求分析在烟草培训项目开发中的应用[A];河南省烟草学会2008年学术交流获奖论文集（下）[C];2008年
;中国企业培训需求分析[A];2006年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2006年
白谦;;企业如何做好培训需求分析[A];职业教育研究与实践[C];2008年
王立志;;企业培训体系建设[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
杨伟康;葛丽萍;;加强“四大”环节建设打造过硬专卖队伍[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
康娅红杨国珍（作者单位：省地税局培训中心）;注重培训需求分析增强培训的针对性[N];甘肃经济日报;2004年
严利敏;如何设计开发或选择培训课程[N];工人日报;2007年
;培训需求分析,我们关注什么？(上)[N];中国邮政报;2010年
;培训需求分析,我们关注什么(下)[N];中国邮政报;2010年
国家开发银行张霁虹;金融机构培训需求分析之策[N];金融时报;2010年
张媛;企业培训需要有的放矢[N];国家电网报;2010年
冯一;培训需求分析与调查[N];市场报;2002年
严利敏;客观、科学分析培训需求[N];工人日报;2007年
贾恒德江苏省南京市审计局;借鉴Goldstein模型开展审计机关培训需求分析[N];中国审计报;2014年
本报记者宋仪凯宋娜本报通讯员王砚华崔保运;人才强企看山推[N];济宁日报;2012年
丁玲玲;国外培训需求分析技术的演进及其原因分析[D];南京财经大学;2008年
黄韵丽;职位弱化背景下的培训需求分析研究[D];暨南大学;2008年
康晓春;中小企业培训需求分析及技术方法探析[D];云南财经大学;2011年
李少昆;企业培训需求分析的方法与应用研究[D];西南财经大学;2010年
高珊;联系企业生命周期理论的培训需求分析研究[D];首都经济贸易大学;2008年
黎立博;基于胜任力的我国房地产行业培训需求分析研究[D];北京交通大学;2009年
孙波;基于平衡计分卡的战略培训需求分析及应用研究[D];西南财经大学;2008年
张娟;胜任力视角下的企业培训需求分析模型的构建[D];中南林业科技大学;2011年
孙良子;银行培训中的需求分析研究[D];上海外国语大学;2013年
张新;基于心理动力学的企业培训需求分析及应用研究[D];天津大学;2012年

【稿件标题】：【模糊集合论】胜任力模糊集合视角下的招聘和培训需求分析
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年33期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：肖清；凌文辁；陈京水；