【创新人才培养模式研究】信息技术背景下的人才管理模式研究

时间:2017-03-10 07:32:09 作者:周顺卿;

本文作者:周顺卿;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年29期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在信息化时代,如何才能加强人才资源的管理与开发,挖掘、发现、培养和使用好人才,是一个具有战略意义的研究课题。本文分析了当今信息化社会中我国人才管理模式中存在的问题,并分析了信息技术对人才管理及人才培养产生的影响,提出了信息技术背景下人才管理模式的改革思路。
【论文正文预览】:从20世纪80年代开始,随着信息技术的快速发展和广泛应用,一场新的全球性产业革命也风起云涌。目前,信息技术产业已逐步发展成为一个融合度高、发展潜力大、增长速度快的领域,一个国家的信息化水平也成为其现代化水平的衡量标准。但是,伴随着信息产业的发展,社会对人才管理模
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:信息技术人才管理改革思路
【参考文献】:


【稿件标题】:【创新人才培养模式研究】信息技术背景下的人才管理模式研究
【作者单位】:中共杭州市委党校;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年29期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:周顺卿;


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