服务型企业实习生管理评析及建议

时间:2017-03-10 03:31:27 作者:蔡丽伟;

本文作者:蔡丽伟;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年17期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着企业之间竞争的加剧,人才争夺战愈演愈烈。服务型企业通过向学生提供实习的机会,既补充了企业暂时的人力短缺,又可以培养学生对企业的认知与认同感,为企业的人力资源储备做好铺垫。随之而来的,实习生管理已成为企业人力资源管理中亟待思考的一个问题。本文首先分析了服务型企业接受实习生的原因,以及学生到企业实习的原因;然后对服务型企业的实习生培训提出了可行性的计划。最后,对服务型企业实习生管理提出了几点建议,以期对服务型企业的实习生管理提供良好的借鉴和建议。
【论文正文预览】:1服务型企业接受实习生的原因分析目前国内的服务型企业,大多定期成批地接受实习生。其原因主要有以下几点:(1)可以节约成本。因为实习生已系统学习过相关专业知识,有一定的职业意识,也具备了较多的技能。经过培训上岗后,可以与正式员工一样,工作肯吃苦,而且待遇要求不高,这可
【文章分类号】:F719;F272.92
【稿件关键词】:服务型企业实习生管理
【参考文献】:


【稿件标题】:服务型企业实习生管理评析及建议
【作者单位】:北京财贸职业学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2012年17期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:蔡丽伟;


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