[企业人力资源发展规划论文]企业如何创新发展人力资源与管理

时间：2017-03-09 17:35:03 作者：张锦红；柳少华；

本文作者：张锦红；柳少华；冉淑芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着现代经济的发展,企业之间的竞争也在不断的加强,企业发展的灵魂要素就是创新。而供电企业是我国大型能源企业的代表,企业对于人力资源与管理的创新发展是提升企业竞争力的重心,是维护我国人才资源的丰富性以及高素质等因素的重要保证。本文通过从供电企业人力资源管理存在的问题、企业创新发展人力资源与管理的方法两个方面对于企业的创新管理进行了分析,人才是企业发展的关键所在,针对电力企业的发展更是关乎到我国的能源管理与优化升级,只有不断地创新发展企业人力资源与管理才能加快的实现社会的和谐发展。
【论文正文预览】：在市场经济不断发展的时代,对于企业之间的竞争也越来越激烈,对于人才的需求以及人力资源的管理更成为了一项重要的挑战,供电企业作为我国能源企业的代表,它的创新发展直接影响了整个能源市场的优化和升级。人力资源的创新性和科学性的发展对于培养专业性人才以及变革企业内部
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：创新发展人力资源管理
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【稿件标题】：[企业人力资源发展规划论文]企业如何创新发展人力资源与管理
【作者单位】：山西省电力公司运城供电公司电能技量中心;山西省电力公司运城供电公司输电工区;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年33期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张锦红；柳少华；冉淑芳；