[中小企业人力资源管理论文]秦皇岛市中小企业人力资源发展战略研究

时间：2017-03-09 15:20:09 作者：焦瑞；张明；高原

本文作者：焦瑞；张明；高原；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代社会,人力资源管理水平高低已成为影响中小企业发展的重要因素之一。本文通过研究秦皇岛市各中小企业人力资源发展现状,进而探讨了其在人力资源管理方面存在的主要问题,并探索出一套适应社会主义市场经济、适合自身发展的中小企业人力资源特色战略模式。
【论文正文预览】：1人力资源战略管理对中小企业发展的重要性秦皇岛是我国第一批沿海开放城市之一,自改革开放以来中小企业的数量逐渐增长。大力发展中小企业对于秦皇岛经济的促进和发展起着越来越重要的作用,也符合秦皇岛的现有经济基础和城市规模。从发展阶段来说,我国的中小企业正处于起步
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源战略现状模式
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【稿件标题】：[中小企业人力资源管理论文]秦皇岛市中小企业人力资源发展战略研究
【作者单位】：燕山大学;燕山大学里仁学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：焦瑞；张明；高原；