【提高城市创新能力路径】关于组织能力对组织的影响路径研究

本文作者：戎筠；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：组织能力理论作为战略视角及人力资源视角的热点概念,是通过怎样的机制作用到组织绩效及组织竞争优势形成上的?本文在对组织能力的定义和分类进行探讨的基础上,对国内外有关组织能力对组织的影响路径的理论和实证研究成果进行了梳理,并探讨了有关组织能力研究的未来方向。
【论文正文预览】：组织能力观来源于战略管理理论的资源观和核心能力框架,组织能力理论作为目前战略管理领域中最主要的理论模型,是从20世纪90年代末开始的。在现代经济学中,企业组织能力的概念界定及讨论始于《企业成长理论》(潘罗斯,1959)。潘罗斯认为企业的组织能力不能等同于企业资源占有,
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：组织能力组织资源组织绩效竞争优势
【参考文献】:

• 王锡秋,席酉民;中国企业能力结构的创新研究[J];价值工程;2002年05期
• 王毅,陈劲,许庆瑞;企业核心能力测度方法述评[J];科技管理研究;2000年01期
• 姜思思;;仿真环境下企业能力测评方法及模型构建研究[J];科技和产业;2011年08期
• 宋春红;苏敬勤;;基于技术视角的中国工业产业核心能力评价[J];辽宁工程技术大学学报(自然科学版);2009年02期
• 马亚男,闫秀霞,孙炜;企业知识转化扩散能力评价方法研究[J];工业工程;2003年03期
• 陈宏辉;罗兴;;“贴牌”是一种过时的战略选择吗——来自广东省制造型企业的实证分析[J];中国工业经济;2008年01期
• 徐阳华;;企业核心竞争力研究综述与前瞻[J];华东经济管理;2005年11期
• 韩佳泉;付绍亭;;企业核心竞争力研究综述[J];黑龙江电力;2009年03期
• 于江,张不同;识别企业核心竞争力的渐进化方法[J];管理科学;2003年05期
• 赵晓容;陈俊芳;赵鸣雷;;虚拟企业盟主核心竞争力的定性与定量识别[J];经济管理;2003年10期
• 杨蕊;;析企业财务核心竞争能力[J];经济问题探索;2007年02期
• 庞学思;;论文化建设对企业核心竞争力形成的价值[J];经济研究导刊;2012年10期
• 陈衍泰;陈国宏;;第1章 企业核心竞争力研究评述[A];核心竞争力与企业管理创新研讨会暨中国企业管理研究会2002年年会论文集[C];2002年
• 熊银解;;企业发展能力结构 GMOⅡC 模型初探[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年
• 吕永成;彭本红;;基于核心能力的动态联盟伙伴识别与评价[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
• 郝冀;中国国有企业竞争力研究[D];中共中央党校;2011年
• 吴殿信;基于资源位的企业核心竞争力研究[D];郑州大学;2011年
• 谭亮;企业核心竞争力的形成、度量及评价[D];重庆大学;2010年
• 崔巍;煤炭企业多元化经营的能力研究[D];山东科技大学;2011年
• 杨东奇;企业产品创新力形成要素系统优化研究[D];哈尔滨工程大学;2001年
• 罗剑宏;基于核心能力共享的民营企业扩张模式研究[D];中南大学;2003年
• 陈洪转;我国商业银行核心竞争力评价研究[D];河海大学;2004年
• 王庆喜;企业资源与竞争优势：基于浙江民营制造业企业的理论与经验研究[D];浙江大学;2005年
• 余伟萍;基于能力组合模型的企业持续发展研究[D];四川大学;2004年
• 吴正刚;基于能力的模块化企业群研究[D];南京理工大学;2005年
• 肖彦梅;煤炭企业跨区域扩张能力评价与决策方法研究[D];山东科技大学;2010年
• 徐磊;制造企业核心竞争力提升机制及评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 陆冉冉;基于核心竞争力的广电集团多元化经营战略研究[D];天津理工大学;2010年
• 曾杨;我国企业社会责任认知水平和行为表现关系的实证研究[D];西北大学;2011年
• 朱宁宁;基于因子分析法的电力上市公司经营业绩评价[D];华北电力大学（北京）;2011年
• 魏娜;企业并购能力动态分析研究[D];北京交通大学;2011年
• 刘辉;房地产企业竞争力评价及提升策略研究[D];浙江大学;2011年
• 刘祥亮;上市公司财务竞争力指标体系构建与评价[D];兰州理工大学;2010年
• 王永俊;新疆棉纺织企业核心竞争力识别与培育研究[D];石河子大学;2010年
• 段向东;新钢钒构建核心竞争力的思考[D];电子科技大学;2010年
• 魏江,许庆瑞;企业技术创新机制的概念、内容和模式[J];科学学与科学技术管理;1994年11期
• 王宏波;社会工程的概念和方法[J];西安交通大学学报(社会科学版);2000年01期
• 王毅,陈劲,许庆瑞,郝春梅;企业核心能力概念框架研究:三层次模型[J];中南工业大学学报(社会科学版);2000年02期
• 陈金治;;浅谈企业文化与企业核心竞争力[J];商场现代化;2008年24期
• 梁强;林丹明;曾楚宏;;组织学习在信息技术应用中的作用分析[J];管理评论;2011年04期
• 胡敏;盛革;;卓越组织绩效模糊综合评价[J];统计与决策;2007年17期
• 刘海涛;郁兴德;;基于AHP的企业组织绩效模糊综合评价[J];技术与创新管理;2011年02期
• 吴小明;郭跃;;论内隐领导理论在提高组织绩效中的应用[J];科技创业月刊;2007年08期
• 鲁飞;;内隐理论在提高组织绩效中的应用[J];消费导刊;2009年09期
• 穆胜;龙勇;;人力资源管理实践对组织绩效的作用机制框架模型[J];预测;2010年01期
• 田敏;;高科技产业模块化与组织能力研究[J];电子科技大学学报(社科版);2007年02期
• 张玉利;李乾文;;公司创业导向、双元能力与组织绩效[J];管理科学学报;2009年01期
• 田文馨;刘亚彬;朱亚莉;;核心企业的IT商业价值研究与IT商业价值模型[J];硅谷;2009年16期
• 赵芳杰;;战略人力资源管理与组织绩效的关系综述[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 姜宏青;;非营利组织绩效会计的基础理论初探[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 谭新生;;动态复杂环境下基于资源的组织能力观——对持续竞争优势的新阐释[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
• 晋琳琳;孙海法;;高校科研创新团队的组织资源管理研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
• 苗维亚;田敏;;高科技产业的组织风险与组织能力研究[A];中国灾害防御协会风险分析专业委员会第二届年会论文集（二）[C];2006年
• 王志欣;贺小刚;连燕玲;;创始人的身份治理与组织能力培育的研究——基于上市私营企业的实证分析[A];上海市经济学会学术年刊(2009)[C];2009年
• 许庆华;;组织能力成熟度研究[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
• 焦豪;张样;;基于IT能力的学习导向战略对组织绩效的作用机理——来自东南沿海地区高科技企业的经验证据[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
• 乔坤;周悦诚;;人力资源管理实践对组织绩效影响的元分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
• 汪善兵;;领导行为对组织绩效的影响[A];构建和谐社会与领导科学创新——中国领导科学研究会学术研讨会论文集[C];2006年
• 熊鹤;德江整合组织资源推进农业产业化[N];铜仁日报;2007年
• 特约记者 梁焕军;重庆打造城乡统筹基层党建新格局[N];中国人事报;2007年
• 沈组城;整合组织资源 打破条块分割[N];组织人事报;2007年
• 张多来（作者系南华大学教授）;用好党的执政资源[N];衡阳日报;2005年
• 许小波 黄志斌 记者 汪泉;把组织资源优势转化为战斗力[N];战士报;2005年
• 刘汉玉;扎旗畅通社区党员创业渠道[N];通辽日报;2008年
• 葛守义;五寨“1+2”模式创新农村基层党建[N];忻州日报;2007年
• 肖隆福;莞首批网络党支部揭牌[N];东莞日报;2010年
• 石光彩 张同安;昌乐:建联合支部惠农[N];联合日报;2009年
• 卢意满　韦文堂;提高党委核心组织能力造福驻地广大人民群众[N];钦州日报;2011年
• 张雪兰;市场导向、竞争优势与组织绩效关系研究[D];武汉大学;2005年
• 陈军;企业组织绩效评估模型研究[D];东北林业大学;2006年
• 刘石兰;组织要素、组织能力视角下的顾客价值研究[D];同济大学;2007年
• 于惊涛;外部新技术获取模式、情境与绩效相关性研究[D];大连理工大学;2006年
• 陈卓勇;基于动态匹配的组织特征、能力结构与绩效表现研究[D];浙江大学;2006年
• 王洪运;基于柔性的企业发展战略理论研究[D];武汉理工大学;2006年
• 冯海龙;战略变革与战略执行力的组织学习前因及对绩效的协同影响[D];大连理工大学;2008年
• 周明德;企业成长中的凝聚力研究[D];北京交通大学;2009年
• 马苓;教师的组织承诺对组织公民行为及大学绩效的影响研究[D];河北工业大学;2009年
• 杜维;人力资源、IT能力与组织绩效——知识管理战略的影响因素及实施后果研究[D];重庆大学;2009年
• 孟凡华;组织学习作为创新文化与组织绩效的中介变量研究[D];浙江大学;2006年
• 吕媛;人力资本对组织绩效的影响研究[D];青岛大学;2006年
• 郑绮雯;行动学习与银行组织绩效关系的实证研究[D];暨南大学;2011年
• 孙晓琴;《案例》：广州YQ公司[D];暨南大学;2002年
• 段桂敏;ERP条件下的组织变革与组织绩效研究[D];四川大学;2005年
• 林瑛;人力资源管理实践与组织绩效关系实证研究[D];厦门大学;2008年
• 徐小琴;面向业务流程的IT资源价值实现研究[D];复旦大学;2009年
• 孙涛;智力资本评价及其对组织绩效的影响研究[D];浙江大学;2003年
• 周解;员工敬业度与员工满意度关系的实证研究[D];华中科技大学;2008年
• 华正新;变革型领导对组织公民行为的影响[D];天津大学;2007年

【稿件标题】：【提高城市创新能力路径】关于组织能力对组织的影响路径研究
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年13期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：戎筠；

更多医学论文格式论文详细信息: 【提高城市创新能力路径】关于组织能力对组织的影响路径研究 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-208522 论文代发

相关专题：提高城市创新能力路径 中国老区建设网 上海海事大学学报