【农民工工资长效机制】农民工劳资矛盾调节机制的创新研究

时间：2017-03-09 06:13:07 作者：郭华；

本文作者：郭华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：农民工是我国城市化进程中的一个必然产物,是现代城市文明的建设大军,有着庞大的数量。但他们也是现代城市文明中的一个敏感和弱势的群体,在为经济建设做出巨大贡献的同时,自身的权益却总是受到伤害,尤以劳资关系问题最为突出。这一问题在伤害农民工合法权益的同时,也在很大程度上制约着我国的经济建设和发展。因此,关注农民工劳资矛盾、改进农民工劳资矛盾调节机制、解决农民工劳资矛盾迫在眉睫。本文在分析农民工劳资矛盾越来越突出的原因的同时,试图对农民工劳资矛盾调节机制的改进提出一些对策。
【论文正文预览】：在我国改革开放以及工业化、城镇化的过程中,农民工是一支绝对不能忽视的劳动大军。据国家统计局发布的数据,2012年时全国农民工总数达到了26261万人,对我国经济和社会的全面发展做出了巨大的贡献。但是,由于针对农民工的各种政策、制度和机制都不够完善,导致农民工劳资矛盾
【文章分类号】：F323.6;F249.26
【稿件关键词】：农民工劳资矛盾调解机制创新
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【稿件标题】：【农民工工资长效机制】农民工劳资矛盾调节机制的创新研究
【作者单位】：盐城工学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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