【云南人力资源管理软件】浅析云南旅游业的人力资源开发与管理

时间:2017-03-09 04:41:52 作者:曹庆连;

本文作者:曹庆连;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在旅游业的众多资源中,人是最重要的资源。人力资源是旅游业竞争的决胜因素,人力资源开发和管理是现代旅游管理的战略性任务。旅游业的旅游资源无论如何吸引游客,如果旅游业管理者不懂得如何调动人的积极性,不善于进行人力资源开发与管理,就无法在激烈的旅游市场竞争中不断发展壮大。以下将以云南旅游业的人才资源开发及其管理为例进行探讨
【论文正文预览】:实行科教兴旅战略,云南省为建成全国乃至世界旅游名城,需要尽快培育一支适应旅游业快速发展、素质较高、充满活力的旅游从业人员队伍。这支队伍主要包括旅游景区(点)、旅行社、旅游饭店、旅游餐馆、旅游商店、旅游文娱场所、旅游车船公司、旅游网络管理、旅游咨询与规划、旅
【文章分类号】:F592.7
【稿件关键词】:旅游业人力资源云南开发
【参考文献】:


【稿件标题】:【云南人力资源管理软件】浅析云南旅游业的人力资源开发与管理
【作者单位】:长安大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年31期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:曹庆连;


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