【组织和人力资源可行性】当前企业人力资源管理中可行性与执行力的研究

时间：2017-03-08 19:11:50 作者：刘长慧；

本文作者：刘长慧；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着企业的不断发展,人力资源管理中的可行性研究和执行力研究正在受到更多人的重视。本文重点分析了当前企业人力资源管理中可行性方面存在的一些问题及改进措施,同时对人力资源管理的执行力进行了深入的研究,从而完善企业的人力资源管理。
【论文正文预览】：1人力资源管理中的可行性研究随着我国经济的快速发展,企业改革的不断推进,当前对企业的研究很大一部分都放在企业的外部环境上,例如政企分开、产权的多元化、市场管理规范等等,却忽略了企业自身的一些研究,例如对当前企业人力资源管理中的可行性研究,这对当前企业的发展产生
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：可行性执行完善企业人力资源执行力
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【稿件标题】：【组织和人力资源可行性】当前企业人力资源管理中可行性与执行力的研究
【作者单位】：四川商务职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年06期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘长慧；