[对人力资源会计的探讨论文]企业内部人力资源成本管理及控制探讨

时间：2017-03-08 16:50:18 作者：熊海潮；

本文作者：熊海潮；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源成本管理是当前人力资源管理研究的重要内容,有效的人力成本管理对于提高企业人员的使用效率具有非常实际的意义。本文首先明确了人力资源成本的概念,从三个方面对其进行解释,在此基础上,就实际工作过程中,人力资源成本管理实施的过程以及具体措施进行了分析,为实际的企业人力成本管理及控制提供了重要的参考。
【论文正文预览】：人力资源管理是企业管理的重要组成部分,也是企业人才管理的重要手段。随着管理科学的发展,人力资源管理逐渐成为一个系统性的管理学科,包含多个层面的人力资源管理内容,其中,人力资源成本管理就是典型的代表。人力资源成本简称为人力成本,是近几年人力资源管理研究的重要内容
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力成本人力资源管理无效成本全过程管理
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【稿件标题】：[对人力资源会计的探讨论文]企业内部人力资源成本管理及控制探讨
【作者单位】：江西电力职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年31期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：熊海潮；