人力资源管理的创新|网络时代人力资源管理的创新模式研究

时间：2017-03-08 15:20:50 作者：张贵知；

本文作者：张贵知；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理已经成为现代企业管理工作中的一项重要内容,特别是在市场竞争日趋激烈的今天,高效优秀的人力资源管理工作对整个企业的发展发挥着不可低估的关键作用。当前,随着信息技术的普及,网络时代的来临已经成为一个新的时代特征,如何在网络时代的背景下,对企业人力资源管理的模式进行创新,是本文分析的主要问题。
【论文正文预览】：1网络时代对人力资源管理工作带来的影响分析无论是行政机关、事业单位、各种类型的企业中,人力资源管理工作都是一个必不可少的工作内容。可以说,人力资源管理工作在人类的发展历程上随着时代的变迁在内容和形式上经历了数次的转变,但是从本质上来看,它们都有着趋同性,都是
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：网络时代人力资源管理创新模式
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【稿件标题】：人力资源管理的创新|网络时代人力资源管理的创新模式研究
【作者单位】：秦皇岛职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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