三茅人力资源网|健全人力资源管理适应经济全球化发展

时间：2017-03-08 13:30:36 作者：胥译心；

本文作者：胥译心；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正全球化的时代中,制造业向发展中国家迁移的同时大幅改变阶级生产关系。随后的关于集体所有制企业和工人阶级的身份下降的研究在劳动力研究的文献中占据了主导地位。之后,自上世纪90年代起,学术界对新兴工业化国家(NIC)中工人暴力抗议活动产生了浓厚的兴趣。中国自2003年以来一直是世界最大的外国直接投
【论文正文预览】：全制球造化业的向时发代展中中,国家迁移的同时大幅改变阶级生产关系。随后的关于集体所有制企业和工人阶级的身份下降的研究在劳动力研究的文献中占据了主导地位。之后,自上世纪90年代起,学术界对新兴工业化国家(NIC)中工人暴力抗议活动产生了浓厚的兴趣。中国自2003年以来一
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：人力资源管理;经济全球化;集体所有制企业;劳资关系;新兴工业化国家;抗议活动;外来务工人员;中国劳工;劳动力市场;集体协商制度;
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【稿件标题】：三茅人力资源网|健全人力资源管理适应经济全球化发展
【作者单位】：西南大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年13期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：胥译心；