【单电子转移机理】组织制度与知识转移绩效影响机理研究

时间：2017-03-08 13:12:01 作者：唐辉；赵富强；陈

本文作者：唐辉；赵富强；陈耘；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文首先从社会现实出发提出了组织制度对知识转移的重要性;其次,指出了组织制度影响知识转移的命题假设;再次,设计了组织制度影响知识转移绩效的相关统计变量;又次,通过问卷调查和统计分析对假设进行了验证;最后,对研究结论进行归纳。
【论文正文预览】：众所周知,个体间的知识转移受制于知识转移双方的转移能力和意愿,而组织制度直接影响知识转移双方的知识转移动机和意愿,所以组织要实现知识的有效转移必须制定有效的组织激励制度和措施,而要制定有效的激励制度必须识别影响知识转移的相关制度因素及其相互关系。基于此,本研
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：中介效应组织制度知识转移激励传导
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【稿件标题】：【单电子转移机理】组织制度与知识转移绩效影响机理研究
【作者单位】：武汉理工大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年09期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：唐辉；赵富强；陈耘；