【物流部绩效考核方案】德百物流绩效管理存在的问题及改进方案

时间：2017-03-08 12:25:01 作者：郭栋梁；

本文作者：郭栋梁；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效管理在德百物流中的应用尚不成熟,大多数管理者和员工对什么是绩效管理,绩效管理的目的、作用、程序等在认识上还比较模糊,对企业的发展产生了不利影响。本文将通过分析德百物流绩效管理的现状,提出德百物流中绩效管理存在的问题,并提出改进方案。
【论文正文预览】：德百物流自2000年开始实行绩效考核,到现在为止,绩效考核的方法更加完善,考核指标体系也逐步健全。但从现在国内外形式来看,德百物流的绩效管理水平还属于较低层次,还需要不断改进。1德百物流绩效管理现状德百物流的考评方法主要是360度考评法、述职听证法和目标管理法的结合
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效管理平衡计分卡绩效沟通
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【稿件标题】：【物流部绩效考核方案】德百物流绩效管理存在的问题及改进方案
【作者单位】：贵州师范大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年34期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：郭栋梁；