团队激励问题研究|团队模式下企业激励问题研究

时间：2017-03-08 11:13:03 作者：李春播；

本文作者：李春播；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：团队的盛行并不能说明团队一定能取得成功,相反没有完成团队目标或实现团队存在价值的团队却大量存在。团队的优势是能够更好地完成需要多种技能、需要相互协作的复杂工作,然而团队也存在一些不足,如何通过有效的激励解决这些不足,从而发挥团队优势为企业创造更高的绩效,是本文所探讨的。
【论文正文预览】：团队工作的形式已经在企业中盛行,多数企业在招聘时都会注意考察应聘者是否有团队(teamwork)精神,企业希望具有不同知识和技能、不同阅历的员工通过团队的协作而胜任需要多种技能的复杂工作并同时获得更高的绩效。然而事实证明,并不是所有的团队都能够取得高绩效,大量由效仿
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：团队激励问题研究
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【稿件标题】：团队激励问题研究|团队模式下企业激励问题研究
【作者单位】：石家庄经济学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年06期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李春播；