[高职院校人才培养模式论文]强化企业管理对高职人才培养模式的影响

时间:2017-03-07 10:51:49 作者:王荣;

本文作者:王荣;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年23期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着用人企业不断强化自身的管理制度,职业教育在制度设计时千万不能仅仅只做"学历嫁接",要让中职教育与高职教育这两种既相互联系又相对独立的不同阶段和层次的教育在职业教育体系中实现有效衔接,要体现出终身教育的理念、中等和高等职业教育协调发展的职教体系,既要满足人民群众接受高等教育和职业教育的需求,同时要符合现代企业制度对高素质劳动者和技能型人才的要求。
【论文正文预览】:职业教育中,高等职业教育在对高素质劳动者和技能型人才的培养上具有不可取代的作用,是职业教育的高层次,既不同于普通高校培养的研究型人才和设计型人才,也不同于中等职业学校培养的中级实用型人才。因此,在同一区域内调整好教育结构,使接受过各级各类中等职业教育的毕业生,
【文章分类号】:G712.0;F272.92
【稿件关键词】:企业管理人才培养模式影响
【参考文献】:


【稿件标题】:[高职院校人才培养模式论文]强化企业管理对高职人才培养模式的影响
【作者单位】:青海交通职业技术学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年23期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:王荣;


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