【eva绩效评价体系】EVA在电网企业绩效考核体系的应用

时间:2017-03-07 05:01:57 作者:胡亦玺;丁伟斌;

本文作者:胡亦玺;丁伟斌;郁乐瑜;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:国家电网在考核指标中引入经济增加值(EVA)指标来评价企业经营业绩要求,使得各电力企业都在推广应用EVA管理理念,以此促进管理方向转变、提高企业价值创造能力。但如何科学应用EVA且在企业中顺利实施则需要深入研究和探讨。本文通过在深入分析EVA对电网企业绩效考核的意义和特点基础上,就电网企业基于EVA构建绩效考核体系提出了具体思路和方法,并构建了考核指标体系。
【论文正文预览】:随着EVA理论在实践中推广应用,重视价值管理已经成为了企业管理的重要内容,企业经营中的决策的关注点不再是企业规模、经济效益、产品的市场占有率等经营资本,而是通过价值管理的理念,以各种资本运作方式,如企业兼并、资产重组等等形式,为投资者创造更多的财富。由此企业的经
【文章分类号】:F272.92;F426.61
【稿件关键词】:EVA绩效考核指标
【参考文献】:


【稿件标题】:【eva绩效评价体系】EVA在电网企业绩效考核体系的应用
【作者单位】:浙江电力公司;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年08期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:胡亦玺;丁伟斌;郁乐瑜;


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