企业人力资源管理问题及其对策探析

时间：2017-03-07 04:10:58 作者：周若楠；

本文作者：周若楠；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业的资源不仅仅局限于资金类的财产上,人力资源更是企业管理的重要内容。在当今科技飞速发展的时代,人力资源在企业生产经营活动中的地位是越来越突出,企业对人力资源的开发是否得当直接影响着企业的生存。本文主要是从当前企业人力资源管理方面的现状进行分析,得出其管理中存在的一些问题,最后提出了一些相关建议。
【论文正文预览】：1当前企业人力资源管理的现状1.1人力资源的管理制度正在建立之中企业内部的管理制度是否健全也是企业管理的一个重点。国外的科学技术即使再好,我们没有较高素质的人才,在现实工作中也是联系不上的,我们只有将精力从引进国外先进技术上引入到对企业人力资源的管理上,才能够
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：现代企业人力资源管理对策
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【稿件标题】：企业人力资源管理问题及其对策探析
【作者单位】：中国地质大学(武汉);
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：周若楠；