【企业内部三项制度改革】从企业文化谈我国内部控制改革

时间：2017-03-06 18:19:54 作者：郭磊；

本文作者：郭磊；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化与内部控制原本是两个独立的概念,新时期,企业文化在整个企业发展中的地位和作用愈加明显,企业的各项管理工作都开始在尊重企业文化的基础上进行。在企业文化的指引下进行企业内部控制的改革也是当前各大企业改革发展的潮流选择。如何在企业文化的视野下实现我国企业内部控制的改革,是本文将要分析解决的主要问题。
【论文正文预览】：1企业文化与内部控制的关系探讨1.1企业文化是内部控制各项工作开展的基础企业文化是一个企业在自己创建、发展的过程中,形成的与其他组织具有明显区别的一种价值理念。企业的内部控制主要是指企业为了实现自身的经营目标、利润目标、管理目标等内容从企业内部出发,对自身的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业文化内部控制改革
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【稿件标题】：【企业内部三项制度改革】从企业文化谈我国内部控制改革
【作者单位】：陕西财经职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年21期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：郭磊；