【旅行社合作意向书】旅行社员工跳槽意向的实证研究

时间:2017-03-06 17:45:40 作者:沈苏彦;

本文作者:沈苏彦;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文在计划行为理论模型的基础上,建立了旅行社员工跳槽到非旅游行业工作意向的预测模型,以南京60多家旅行社员工为例,通过问卷调查,利用结构方程模型,对研究模型进行检验,揭示影响旅行社员工跳槽到非旅游行业工作意向的主要因素。结果显示:行为态度和主观规范是可以用来预测旅行社员工在未来1年内跳槽到非旅游行业工作意向的有效因子。这一结果可以用来解释目前的旅游人才流失现象。
【论文正文预览】:跳槽原指牲畜离开所在的槽头到别的槽头去吃食,比喻人离开原来的职位或单位到别的单位或改变职业[1]。即跳槽包括两种情况,一是继续原来的职业只是换了一个工作单位;二是不仅换了工作单位还改变了职业。旅游业是目前人员流动比较频繁的行业之一,员工在旅游行业内部跳槽的现象
【文章分类号】:F224;F592.6;F272.92
【稿件关键词】:旅行社员工计划行为理论跳槽意向南京
【参考文献】:


【稿件标题】:【旅行社合作意向书】旅行社员工跳槽意向的实证研究
【作者单位】:南京林业大学人文社会科学学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2012年03期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:沈苏彦;


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