【激励和约束机制】我国企业社会责任激励约束机制构建研究

时间：2017-03-05 16:24:20 作者：唐立军；周佳；

本文作者：唐立军；周佳；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2009年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：推动我国企业社会责任落实的关键是建立健全企业社会责任激励约束机制,应以企业社会责任能力、社会责任意识和社会责任环境为现实出发点,以激励约束理论为指导,健全包括企业社会责任的物质激励、精神激励及市场约束、行政约束、法律约束与企业自我约束为内容的激励约束体系;其中,政府是管理主体,以利益相关者为主的社会力量是推动主体,企业是自律者;要设置动态的激励约束目标,优化激励约束机制的运行环境。
【论文正文预览】：一、构建我国企业社会责任激励约束机制的现实意义1.我国企业履行社会责任的现状分析企业社会责任是指企业作为市场主体和社会公民,作为各种资源的索取者与使用者,对所处环境及其利益相关者所承担的经济、法律及道德义务。企业不仅要对股东负责,同时要对员工、消费者、政府、
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业社会责任激励约束目标利益相关者社会责任意识建立健全环境保护履行社会责任感责任能力
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【稿件标题】：【激励和约束机制】我国企业社会责任激励约束机制构建研究
【作者单位】：北京工商大学;北京财贸职业学院;
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2009年10期
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