[中国西部的少数民族论文]西部少数民族女性人力资源开发的特殊性分析

时间：2017-03-05 10:39:49 作者：李雨萌；

本文作者：李雨萌；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：西部少数民族女性人力资源作为一种不可或缺的、重要的组成部分,从区域的角度去关注、分析少女民族女性人力资源的一些特质,是打开西部少数民族地区人力资源开发难题的钥匙。本文从西部少数民族女性人力资源所处先天的自然生态环境、独特的人文环境以及经济环境三方面,来分析开发中一些特定的影响因素,以及这些影响因子本身为西部少数民族女性人力资源开发所带来的空间和契机。这对西部少数民族女性人力资源开发具有特殊的意义。
【论文正文预览】：1研究的背景在西部大开发战略的实施过程中,少数民族女性人力资源是西部人力资源总量中的一个不可缺少的、重要的组成部分。开发少数民族女性人力资源不仅满足了促进民族地区经济增长的需要,而且对于从女性内心作深刻的变革、并从根本上改变她们的命运,促进西部民族地区的经济
【文章分类号】：F249.21;D669.68
【稿件关键词】：西部少数民族女性人力资源开发特殊性
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【稿件标题】：[中国西部的少数民族论文]西部少数民族女性人力资源开发的特殊性分析
【作者单位】：青海民族大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李雨萌；