【制造业绩效管理】资源外包与制造业企业绩效的实证研究

本文作者：马晓芸；程云行；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：伴随着经济全球化、专业化的趋势和信息技术的不断发展,企业开始越来越专注于自身擅长的领域,并注重与其他企业的合作与联系,资源外包管理模式因此受到了企业的广泛关注和运用。本文针对浙江制造业企业,从企业外包强度的影响因素及企业外包强度与企业绩效的关系两个方面来进行实证研究,认为外包决策应清晰化,企业进行外包的主要原因是提高企业自身的灵活性,外包可以通过影响企业财务绩效、创新绩效影响企业的整体绩效。
【论文正文预览】：资源外包就其本质来说,是将某一资源交由独立的第三方完成,目的是实现企业资源效率的最大化[。1]企业资源外包带来的成本节约使其成为一项颇具吸引力的选择,但实行外包后企业创新能力的下降和来自外部供应商的竞争又使得外包的收益受到质疑。可见资源外包对企业绩效的影响是
【文章分类号】：F224;F272
【稿件关键词】：资源外包外包强度企业绩效制造业企业
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【稿件标题】：【制造业绩效管理】资源外包与制造业企业绩效的实证研究
【作者单位】：浙江农林大学天目学院;
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2011年07期
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