本文作者:王少波;成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2008年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:国务院颁布的《职工带薪年休假条例》已于2008年1月1日开始实施。对我国企业职工而言,能实际享受带薪年休假无疑是一个好消息。这不仅有利于保护职工的休息权,维护职工的健康,也有利于促进劳动关系的稳定、和谐,极大地提高用人单位利润,并促进整个社会经济的发展。然而,对企业职工来讲,这一条例所体现的带薪年休假制度仍然存在诸多不足之处,如年休假时间短;对于年休假的决定权规定得不够明确;年休假与其他假期的折抵规定得不够细化。为进一步完善我国企业职工带薪年休假制度,文章提出,应适当延长带薪年休假的时间;明确赋予用人单位特殊情况下对于带薪年休假的决定权;合理规定年休假与其他假期的折抵内容。
【论文正文预览】:国务院颁布的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)于2008年1月1日开始实施。为实施该条例,人力资源和社会保障部于2008年9月18日发布了第1号令——《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《实施办法》),《实施办法》进一步明确和细化了《条例》中的若干内容,这无疑为
【文章分类号】:D922.5
【稿件关键词】:带薪年休假决定权折抵用人单位带薪休假制度企业职工实施办法劳动关系条例特殊情况
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【稿件标题】:【职工带薪年休假条例】关于我国企业职工带薪年休假制度的一些思考
【作者单位】:北京物资学院劳动人事系;
【发表期刊期数】:《
中国流通经济》2008年11期
【期刊简介】:《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国流通经济杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-3664/F,国际刊号:ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办,本刊为月刊。自创刊以来,被......更多
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