【生物炭促进发酵的机理】企业文化对企业核心竞争力的约束—促进机理研究

时间：2017-03-03 14:45:05 作者：张洪潮；全盼；

本文作者：张洪潮；全盼；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2007年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章指出,企业文化具有价值性、独特性和延展性特征,对企业核心竞争力具有约束—促进作用。企业文化与企业核心竞争力一旦形成,都具有相对稳定性,会在较长时期内对企业发展起到稳定的推动作用,但在不断发展变化的外部环境中,二者都处于不断演进状态中。为了更好地塑造企业核心竞争力或满足企业核心竞争力的需要,必须不断调整企业文化等内部资源。在企业新生期,企业文化也处于初创期,即宙斯型文化;在成长期,阿波罗文化开始取代宙斯型文化,成为企业文化发展方向;在企业成熟期,企业文化发展表现出明显的雅典娜文化特征,在企业信息吸收、信息沟通处理、战略思维等方面,途径更加宽广,视野更加广阔,核心预见力明显提升;随着知识经济的日益成熟,企业文化必须向着更加开放和个性化的方向发展,狄娥尼索斯文化应运而生,成为适应企业核心竞争力建设要求的企业文化发展方向。
【论文正文预览】：系统科学以这样一个基本命题为前提:系统是一切事物的存在方式之一,因而都可以用系统观点来考察,用系统方法来描述[。1]企业组织与运作是一个开放的复杂系统,而企业文化和企业核心能力是其中最重要的两个子系统,在企业系统运行中存在紧密的耦合与协同作用。在以知识化、信息
【文章分类号】：F270;F272
【稿件关键词】：企业文化核心竞争力约束—促进机理
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【稿件标题】：【生物炭促进发酵的机理】企业文化对企业核心竞争力的约束—促进机理研究
【作者单位】：太原理工大学经济管理学院太原理工大学经济管理学院
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2007年05期
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