【人力资源流失原因探析】我国企业人力资源管理探析

本文作者：代玉梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：虽然早就认识到人才是创造财富的主体,但是直到知识经济时代的到来,企业对人力资源管理才真正重视起来。在我国,人力资源管理尚处于摸索阶段,在人力资源管理的几个主要模块都存在一些问题,需要在未来的发展中以更新的思维和视角来进行解决,以建立优质高效的人力资源管理体系。
【论文正文预览】：1人力资源管理的起源和概念对于人的价值早已经被经济学家所认识,亚当·斯密在他的名著《国富论》中,论证了劳动创造了价值也就人创造价值的基本原理,并认为这是国民财富增长的根本要素。马克思《资本论》在对价值进行分析的时候区分了价值和使用价值,深入阐明了劳动价值论,从
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理
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【稿件标题】：【人力资源流失原因探析】我国企业人力资源管理探析
【作者单位】：神华乌海能源有限责任公司骆驼山煤矿;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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