【销售文化墙】两家销售公司不同的组织文化

时间:2017-03-03 04:52:54 作者:王勇;

本文作者:王勇;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:两家销售公司不同的组织文化差异表现在成果导向、员工导向、创新态度、团队建设、精细化管理等方面。本文以玫琳凯化妆品公司为例对此进行分析,提出建设公司优秀组织文化的相关建议。
【论文正文预览】:1关于组织文化概述上个世纪80年代以来,组织文化已经成为管理学界研究的一个热点。那么,什么是组织文化呢?学术界对此存在争议。定性研究的代表人物Schein(1989)曾经指出,声称测量组织文化的一些研究者,其实自己也清楚究竟在测量什么。定量研究的代表人物Denison(1996)指出,组
【文章分类号】:F270;F426.72
【稿件关键词】:销售公司组织文化创新团队
【参考文献】:


【稿件标题】:【销售文化墙】两家销售公司不同的组织文化
【作者单位】:浙江商业职业技术学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2014年11期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:王勇;


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