【企业对员工的社会责任】员工感知的企业社会责任对工作满意度的影响

时间：2017-03-03 00:47:32 作者：程曦；

本文作者：程曦；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过对企业员工的问卷调查,采用回归分析检验了企业社会责任感知对工作满意度的影响,并探究了组织认同在二者之间起到的媒介作用。研究结果表明,员工感知的企业社会责任与工作满意度存在正相关,组织认同在企业社会责任与工作满意度之间起到部分中介作用。
【论文正文预览】：1引言自上世纪90年代中期,企业社会责任运动进入中国以来,我国的企业社会责任理念与实践水平不断提升。一方面,越来越多的企业将社会责任作为公司战略的重要组成部分,以维持并改善和众多利益相关者之间的关系;另一方面,随着消费者、员工、NGO等利益相关者的社会责任意识的逐渐
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业社会责任组织认同工作满意度
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【稿件标题】：【企业对员工的社会责任】员工感知的企业社会责任对工作满意度的影响
【作者单位】：南京师范大学商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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