基于虚拟团队的领导行为分析

时间：2017-03-02 16:57:39 作者：王茶；

本文作者：王茶；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：虚拟团队不同于传统团队,其领导者必须采用与之相适应的领导行为。本文分析了影响虚拟团队有效领导的几个重要方面,提出了虚拟团队有效领导的行为方式。
【论文正文预览】：2002014年10月www.chinabt.net虚拟团队是为完成特定目标而由跨越空间、时间和组织边界的相互独立工作的人们组成的团体。网络通信技术使虚拟团队能够突破时空的限制,实现成员之间的协作。虚拟团队具有较强的环境适应性,动态敏捷性,人才、信息及成本优势,适应了现代企业发展
【文章分类号】：F272.91
【稿件关键词】：虚拟团队领导领导行为
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【稿件标题】：基于虚拟团队的领导行为分析
【作者单位】：天津商业大学商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年28期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：王茶；