基于JS和OC的高校教师职业倦怠实证研究

时间：2017-03-02 11:38:24 作者：廖志琼；

本文作者：廖志琼；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从我国转型期高校学术人力资源的职业倦怠影响出发,设计了研究高校学术人力资源职业倦怠、工作满意与组织承诺的量表和问卷;分析了问卷调查的信度、效度和结果;指出了职业倦怠、工作满意与组织承诺的影响效应;提出了高校学术人力资源职业倦怠降低、工作满意度提升以及组织承诺改善的组织策略。
【论文正文预览】：教育乃立国之本,学术乃立校之本,人才乃强校之本。一国教育水平在很大程度上取决于高校的学术水平,学术水平是高校办学质量的标志,学术竞争力影响高校的可持续发展。高校学术人力资源——高校教师和科研人员是否有学术创新的意愿,能否发挥其学术创造能力,直接决定高校的学术
【文章分类号】：G645.1
【稿件关键词】：学术人力资源职业倦怠工作满意组织承诺
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【稿件标题】：基于JS和OC的高校教师职业倦怠实证研究
【作者单位】：武汉理工大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年06期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：廖志琼；