文化导向|对人性化管理导向下企业文化建设的探讨

时间：2017-03-02 08:26:28 作者：刁爱华；

本文作者：刁爱华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识经济时代,企业面临着日益激烈的竞争,尤其是人才的竞争,企业管理就是文化的管理、人才的管理。人性化管理是一种在企业管理过程中充分重视人的因素,挖掘人的潜能的管理模式。因此,本文提出企业在生产经营过程中应以人为中心,形成企业文化与员工需求的相结合,塑造良好的企业文化,调动员工的积极性,实现企业的可持续发展。
【论文正文预览】：1人性化管理思想的发展及其内涵人性化管理这一概念最早起源于早期工业革命的企业管理,19世纪美国人泰罗的科学管理理论诞生,提出了管理的中心问题是提高劳动生产率。泰罗在1911年出版的《科学管理原理》一书中指出:经理人员如果指望从他的工人那里获得积极性,就必须给他的工
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：人性化管理企业文化建设
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【稿件标题】：文化导向|对人性化管理导向下企业文化建设的探讨
【作者单位】：广西机电职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年15期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刁爱华；