携程度假体验中心|奖励度假能激励员工?——度假恢复体验对工作幸福感、工作绩效的影响

时间：2017-03-02 08:10:28 作者：李祥梅；李爱梅；

本文作者：李祥梅；李爱梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：度假恢复体验是个体通过度假获得身心恢复的心理过程。度假恢复体验的概念是从恢复体验中引申出来的、关注组织情境下的恢复体验。度假恢复体验对员工的工作幸福感、工作绩效、工作投入有积极影响;不同的度假时长、度假同伴的选择和相处质量的好坏,对员工的度假恢复体验具有不同的影响。
【论文正文预览】：在这繁华喧嚣的社会里,忙碌成了每一个人的必需品,仿佛从来都没有停下过。虽然说忙碌的生活会很充实,可是自己心里的那种累,谁又能坦然以对呢?如果说生活是一个发条,那么度假则是释放紧绷的发条的唯一方式。度假就好像是一枚甜美的水果糖,给人们带来了一种更有滋味的生活。度
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：度假恢复体验恢复体验工作幸福感
【参考文献】:

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【稿件标题】：携程度假体验中心|奖励度假能激励员工?——度假恢复体验对工作幸福感、工作绩效的影响
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年09期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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