【人才流失原因及对策】中小企业人才流失的成因分析及对策研究

时间：2017-03-02 06:54:12 作者：黄秋华；

本文作者：黄秋华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才是中小企业生存与发展的重要力量。人才流失成为中小企业在发展过程中遇到的短板问题。本文对影响中小企业人才流失的因素进行了分析,并提出了中小企业人才流失的对策。
【论文正文预览】：中小企业在我国的经济社会发展中占有十分重要的地位,相比大企业而言规模较小,但行业分布广泛且数量庞大、经营灵活;中小企业与大企业协作分工,提供大量的就业岗位,在解决大学生就业难的层面上作出了一定的贡献,一定程度上影响着社会稳定和经济繁荣。新形势下中小企业间的竞争
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：中小企业人才流失对策
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【稿件标题】：【人才流失原因及对策】中小企业人才流失的成因分析及对策研究
【作者单位】：浙江商业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：黄秋华；