【团队绩效考核方案】零时间竞争环境下项目团队绩效管理模式设计

时间：2017-03-01 12:21:59 作者：杨红娟；胡静；

本文作者：杨红娟；胡静；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前企业竞争和经营环境变化莫测,项目团队凭借其灵活的反应能力和快速的适应能力成为现今许多企业热衷的应对零时间竞争环境的有效选择。零时间环境下,项目团队的绩效管理模式具有新的特点和形式,这就需要对传统的绩效管理模式进行变革。本文通过对零时间竞争环境下项目团队绩效管理的特点进行分析,构建基于适应性和灵活性的绩效管理模式,并确立了保证新模式顺利实施的保障机制。
【论文正文预览】：为适应企业竞争和经营环境的莫测变化,许多企业倾向于通过团队建设来获得解决问题的有效方法。然而,项目团队在具体的运作过程中,由于不确定性较大,管理难度较高,特别是在团队绩效的管理问题上,尤为困难。因此,在外部竞争环境急剧变换,内部经营条件日趋复杂的情况下,如何通过
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：项目团队零时间权变管理绩效管理
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【稿件标题】：【团队绩效考核方案】零时间竞争环境下项目团队绩效管理模式设计
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年18期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：杨红娟；胡静；