【资本家与企业家】风险企业家人力资本特征及其激励机制

时间：2017-03-01 10:20:50 作者：刘萍萍；

本文作者：刘萍萍；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：风险企业作为一种知识型企业,与传统企业的最大不同在于人力资本在资源配置中开始上升为主导地位。风险企业家人力资本在风险企业中主要表现为与其载体的不可分离性、专有性及专用性三大特征。基于此,风险企业设计的激励机制应不同于一般企业,如赋予风险企业家剩余索取权和控制权、采用具有期权性质的分期投资方式以及追求良好的声誉效应等机制。
【论文正文预览】：当今社会,风险投资已经成为许多国家高新技术产业化的驱动器。而风险投资所投资的风险企业与传统企业最大的不同在于,风险企业是知识型企业,其运行基础是通过大量人力资源的开拓性劳动开发、利用知识和科技成果,而无需像商品生产企业那样必须依赖昂贵的大型机器设备,即人力资
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：风险企业家人力资本激励机制
【参考文献】:

杨瑞龙,杨其静;专用性、专有性与企业制度[J];经济研究;2001年03期
周业安;人力资本、不确定性与高新技术企业的治理[J];中国工业经济;2002年10期
李静花;韦吉飞;李录堂;;简析我国农村人力资本的专用性[J];安徽农业科学;2006年13期
郭长河,牛喜贵;人力资本与企业所有权安排[J];北京工商大学学报(社会科学版);2004年05期
毛军;;产业集聚与人力资本积累——以珠三角、长三角为例[J];北京师范大学学报(社会科学版);2006年06期
姚树荣;企业性质理论的演变与最新发展[J];北京科技大学学报(社会科学版);2002年01期
姚树荣;“442”企业模式——南京市国有企业改革理论探索[J];北京理工大学学报(社会科学版);2001年03期
胡春,胡乃武;高科技企业人力资本特征与企业治理[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年03期
谭岚;解析人力资本参与组织租金分配的原因[J];商业研究;2003年04期
刘冰;企业家行为激励及企业家报酬机制的改进[J];中国煤炭经济学院学报;2002年04期
刘冰,杨欢亮;资源基础、企业主导行为人假设与公司治理[J];山东工商学院学报;2004年05期
刘元兵,周庆行;股票期权的另一个透视角度[J];重庆工学院学报;2005年01期
齐明亮;;企业所有权理论:企业理论的新视角[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
阮加;;企业的本质:以最后责任人为核心的契约集合[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
王广亮;张屹山;;权力、控制权与企业契约[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
应瑞瑶;王瑜;;敲竹杠问题:一个治理方法的综述[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
刘丽芳;沈红;;美国学生贷款偿还的新机制——“人力资本合同”的尝试[A];2006年中国教育经济学年会会议论文集[C];2006年
郭俊华;;中国经济转型问题若干研究观点的述评[A];“改革30年中国经济学与经济发展研讨会”暨陕西省外国经济学说研究会2007年会论文集[C];2007年
刘长庚;钟正生;;企业要素产权结构演变的博弈分析[A];第十二次资本论学术研讨会论文集[C];2004年
程承坪;企业家人力资本开发及其与企业绩效关系研究[D];武汉理工大学;2002年
张聪明;俄罗斯企业制度研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
史玉伟;中国上市公司控制权转移机制研究[D];浙江大学;2003年
宋亦平;分工、协作和企业演进[D];复旦大学;2003年
于东智;转轨经济中的上市公司治理——一个理论框架及其对中国证券市场的实证考察[D];东北财经大学;2002年
郑江绥;控制权、融资结构与公司治理[D];西北大学;2003年
张华;高技术企业成长研究[D];四川大学;2003年
姚树荣;人力资本、企业制度与绩效[D];四川大学;2003年
徐柔建;所有权与公司治理机制研究[D];复旦大学;2003年
杨士军;公司治理结构、公司绩效与股票市场效率[D];复旦大学;2003年
熊吉峰;国有企业经营者激励—约束机制研究[D];湖南大学;2001年
高金山;最优企业所有权安排研究[D];湘潭大学;2001年
吴乐意;企业契约理论及其发展——国有企业市场化的契约分析[D];华南师范大学;2002年
张军;科技人员激励规律研究[D];浙江工业大学;2002年
周发兵;公司治理模式探索[D];河海大学;2002年
何来维;企业并购的动因及中国的实证分析[D];安徽大学;2002年
黄诗华;董事会与公司治理[D];厦门大学;2002年
李大鹏;我国上市公司股票期权激励制度研究[D];福州大学;2003年
易风华;关于国有企业创新的若干问题研究[D];武汉理工大学;2003年
洪旭莲;利益主体选择与企业所有权安排[D];南京师范大学;2003年
杨瑞龙,杨其静;对“资本雇佣劳动”命题的反思[J];经济科学;2000年06期
方竹兰;人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷[J];经济研究;1997年06期
蒋燕;企业技术创新型人力资本可持续创新力形成机制研究[D];广西师范大学;2007年
;怎样获得风险投资[J];科技创业;2001年01期
杨晓莉;企业所有权制度安排的研究进展——兼论人力资本所有者与非人力资本所有者的关系[J];技术经济;2002年04期
刘萍;经营者能力资本化研究[J];学术交流;2004年12期
纪玉俊;人力资本与企业所有权安排——对传统股东至上主义的反思[J];华东经济管理;2005年08期
周希舫,沈进;企业经营者人力资本薪酬体系构建[J];商场现代化;2005年21期
顿曰霞,孙涛;知识型企业的治理[J];商业研究;2005年19期
严继先;揭璇;;国有企业人力资本激励问题研究[J];当代经理人(中旬刊);2005年06期
田志伟;葛遵峰;;企业家的职能及其人力资本的产权特性分析[J];北方经贸;2006年03期
邢倩;刘小元;;基于人力资本的公司治理模式的构建[J];商场现代化;2006年12期
龙开放;张颢;;人力资本投资效益评价[J];价值工程;2006年05期
博林;审视创业资格（待续）[N];厂长经理日报;2001年
天津社会科学院城市经济研究所陈柳钦;加大人力资本支持力度促进高新技术产业发展[N];中国高新技术产业导报;2007年
世纪证券副总裁曾宪泽;现代企业股权激励势在必行[N];证券日报;2006年
内蒙古博通电机有限责任公司文朝阳;浅谈人力资源的开发与利用[N];呼和浩特日报(汉);2007年
李文;简评《人力资本与企业所有权安排的研究》[N];光明日报;2007年
本报记者李颖浩;LG电子何以跻身全球电子三强[N];国际商报;2003年
方铭;21世纪财务管理十大趋势[N];中国矿业报;2007年
广东医学院附属医院党委副书记王双苗;用好企业治理的控制权机制[N];亚太经济时报;2008年
国务院国资委研究中心廖义全;“职代会”与现代企业制度如何共生[N];首都建设报;2007年
;当代财务管理十大趋势[N];上海科技报;2007年
胡延华;引入人力资本所有者的国有企业公司治理研究[D];中共中央党校;2001年
罗跃龙;企业的起源及其权利逻辑研究[D];西南交通大学;2006年
刘苹;人力资本权变激励策略研究[D];四川大学;2004年
马广林;基于二元产权的企业价值驱动机制设计[D];哈尔滨工业大学;2008年
宫立新;高新技术产业发展中的风险投资问题研究[D];天津大学;2007年
佟爱琴;知识型企业人力资本介入治理及其制度创新研究[D];同济大学;2008年
田志伟;企业家视角的企业控制权机制研究[D];辽宁大学;2006年
向显湖;人力资本财务论[D];西南财经大学;2006年
沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年
尚秀芬;企业家人力资本定价的创新[D];东北林业大学;2006年
刘元兵;企业人力资本与剩余分享契约选择研究[D];重庆大学;2005年
向志虹;我国民营企业职业经理人人力资本化激励问题[D];西南交通大学;2005年
马丽芬;剩余收益分配理论研究[D];首都经济贸易大学;2005年
金环;辽宁国有企业经营者人力资本参与企业收益分配研究[D];东北大学;2006年
潘小飞;人力资本视角下的资本结构动态调整研究[D];大连理工大学;2007年
曾海舰;基于人力资本视角的区域产业集聚研究[D];广西大学;2007年
张军锋;中小企业股权激励问题研究[D];上海社会科学院;2009年
李娜;人力资本分享企业所有权研究[D];陕西师范大学;2006年
郭彦武;高新技术上市公司人力资本产权配置研究[D];华南师范大学;2007年
唐敏;高科技企业治理机制研究[D];暨南大学;2008年

【稿件标题】：【资本家与企业家】风险企业家人力资本特征及其激励机制
【作者单位】：北京物资学院劳动科学与法律学院;
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2012年01期
【期刊简介】：《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国流通经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3664/F，国际刊号：ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
【版权所有人】：刘萍萍；