【高管薪酬设计】团队薪酬对高管工作投入的心理作用研究

时间：2017-03-01 09:51:35 作者：周婷；何强；

本文作者：周婷；何强；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过探索团队薪酬内化高管工作投入的心理作用机制,发现团队薪酬激励的心理机制可分为报酬驱动机制和团队催化机制,这两种机制的有效运行可充分发挥团队薪酬对于高管工作投入的激励作用。
【论文正文预览】：团队已逐渐成为现代企业的基本工作组织形式。因此,基于团队绩效的薪酬模式,即团队薪酬[1]成为一种全新的薪酬分配模式。团队薪酬是组织根据团队的工作业绩或成果来确定团队的整体奖励,然后团队成员再按照一定的规则和标准分享报酬的薪酬体系。国内外大部分有关团队薪酬的研究
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：团队薪酬心理作用高管工作投入
【参考文献】:

赵海霞;龙立荣;;团队薪酬激励效果影响因素研究现状剖析与未来展望[J];外国经济与管理;2010年04期
邢淑芬,俞国良;社会比较研究的现状与发展趋势[J];心理科学进展;2005年01期
邢淑芬;俞国良;;社会比较:对比效应还是同化效应?[J];心理科学进展;2006年06期
李春玲;李壮;李隽箬;;零售业上市公司高管团队内部薪酬差距影响因素研究[J];北京工商大学学报(社会科学版);2011年04期
周蓓蓓;曹建安;段兴民;;上市公司高管相对薪酬差距与公司绩效相关性研究[J];商业研究;2009年02期
覃予;;公平偏好下的企业内薪酬公平与企业业绩研究综述[J];财会通讯;2011年09期
陈达;;基于最优契约观和管理层权力观分析上市公司高级经理层薪酬分布影响因素[J];财会月刊;2009年36期
张玲;;社会比较研究综述[J];研究生法学;2010年03期
任华亮;;团队薪酬计划的绩效指标体系构建原则探讨[J];产业与科技论坛;2011年16期
刘旭;宋旭;姚景;;社会比较视野下的教育公平探讨[J];当代教育理论与实践;2009年01期
何凡;;高管层激励股权分布结构及其成因——中国上市公司实证分析[J];当代经济科学;2008年06期
徐波;王振波;;时空因素对中国城市火灾态势变化的影响[J];地理研究;2012年06期
闫威;陈燕;肖笛;;大鱼小池塘效应:基于企业组织的思考[J];湖北社会科学;2008年04期
黄艳莉;;性别群体间向上社会比较对大学生自我评价的影响[A];二十年“心”之探索——高校心理健康教育理论与方法研究[C];2010年
孙海法;姚振华;;高管团队研究:从资源整合到过程整合[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
章永奎;冯文滔;杜兴强;;政治联系、薪酬差距与薪酬粘性:基于民营上市公司的经验证据[A];中国会计学会2012年学术年会论文集[C];2012年
周权雄;朱卫平;;国企锦标赛激励效应与制约因素研究[A];经济学（季刊）第9卷第2期[C];2010年
孙海法;姚振华;;高管团队研究:从资源整合到过程整合[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
黎琳;大学生的社会比较与情绪健康[D];华东师范大学;2006年
鲁海帆;高管团队内薪酬差距与公司业绩[D];暨南大学;2008年
孙俊才;情绪的文化塑造与社会建构：情绪社会分离视角[D];上海师范大学;2008年
陈舒予;过度自信与公司治理[D];厦门大学;2008年
王丽荣;思想政治教育接受心理研究[D];吉林大学;2009年
陈建林;我国上市家族企业的代理成本及其治理研究[D];暨南大学;2009年
张光进;基于绩效特征的考评方法权变选择——对知识员工的研究[D];华中科技大学;2008年
周浩;组织员工分配公平感的社会比较机制研究[D];华中科技大学;2009年
古家军;TBC背景下企业高管团队战略决策过程研究[D];华中科技大学;2009年
覃予;公平偏好、企业内部薪酬不公平与企业业绩[D];厦门大学;2009年
程佳静;从积极心理学的视角探究影响大学生心理水平的因素[D];华东师范大学;2013年
肖庆;复原视角下单亲母亲适应历程研究[D];华东师范大学;2013年
左翼;警察心理韧性量表的编制[D];西南大学;2013年
冯啸;中学生情绪复原力的初步研究[D];重庆师范大学;2013年
朱玉霞;员工职业韧性与工作倦怠、离职倾向的关系研究[D];西南交通大学;2012年
赵薇;护理专业大学生生活事件、认知情绪调节与心理韧性的关系研究[D];延边大学;2013年
郭洁琼;军人应激易感性问卷的编制及其信效度的检验[D];第四军医大学;2013年
代凤;西南大学硕士研究生心理弹性与择业焦虑的关系研究[D];西南大学;2013年
王枫;中学生抗逆力的测量与团体干预研究[D];上海师范大学;2013年
刘太勃;残疾青少年抗逆力状况的个案研究[D];华中农业大学;2013年
廖建桥;张凌;刘智强;;基尼系数与企业内部薪酬分配合理性研究[J];中国工业经济;2006年02期
付宗国,张承芬;群际情境下向上社会比较信息对自我评价的影响[J];心理科学;2004年01期
孙炯雯,郑全全;在社会比较和时间比较中的自我认识[J];心理科学进展;2004年02期
邢淑芬,俞国良;社会比较研究的现状与发展趋势[J];心理科学进展;2005年01期
俞位增;朱芝洲;;从“在场”导向“入场”:工作投入是根本——基于员工工作投入视角的研究[J];企业经济;2009年03期
傅剑波;;员工工作投入研究述评[J];现代商业;2011年12期
张宇;陈赛;王静;姚星星;;工作投入研究述评[J];人力资源管理;2011年07期
刘琦;;如何提升员工的工作投入度[J];经营管理者;2011年14期
石建忠;;员工工作投入的机理分析及员工工作投入计划的实施——以G公司为例[J];前沿;2011年15期
晁罡;程鹏;张水英;;基于员工视角的企业社会责任对工作投入影响的实证研究[J];管理学报;2012年06期
杨威皓;经卫国;;企业项目培训改善员工工作投入的实证研究[J];学理论;2014年03期
尤玉钿;;工作投入研究的进展与展望[J];商业时代;2014年14期
孟丽娟;张光旭;于志山;;员工工作投入的影响因素及提高策略概述[J];现代企业教育;2008年24期
叶莲花;李锐;凌文辁;;员工的工作投入及其提高策略[J];人力资源;2006年17期
唐春勇;潘妍;何显富;;企业负责任员工更投入吗? 企业社会责任与员工工作投入关系研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
李超平;;工作要求-资源模型对工作投入预测效应的实证研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
陈素革;卢纪华;;服务人员情绪工作与工作投入的关系研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
郑芳芳;蒋奖;于生凯;;证券行业中工作要求和支持对工作成瘾及工作投入的影响初探[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
汪晗;;国外工作投入研究进展[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
杨睿;马剑虹;;中国、印尼企业员工工作意义的差异分析及其对工作投入、工作狂的影响[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年
林琳;时勘;萧爱玲;;工作投入的影响因素及其作用机制[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
钟建安;谢远托;陈羽屏;;主动性人格在工作投入影响机制中的调节作用[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年
李金波;许百华;;组织情境因素与工作投入之间的影响效应研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
林振林;;狱警工作投入研究进展:作为一个前因变量[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年
记者班威;韩国人工作投入度低[N];新华每日电讯;2010年
来迎龙;“三农”工作投入力度大[N];大同日报;2013年
骆静廖建桥;员工工作投入未来研究展望[N];工人日报;2007年
记者王辛石;陕西加大前期工作投入[N];中国水利报;2001年
魏小陆;云南省加大对人才工作投入[N];中国人事报;2006年
董云峰记者高晶;兰西加大民生工作投入力度[N];黑龙江经济报;2011年
记者陈建明　通讯员季节;贵州召开高标准建设国家知识产权示范城市推进会议[N];中国知识产权报;2013年
通讯员张秀;立足区情创新发展思路[N];呼和浩特日报(汉);2006年
李海燕;组织职业生涯管理对工作投入影响的实证研究[D];厦门大学;2009年
刘晓萌;服务型领导对工作投入影响研究[D];西南财经大学;2013年
伊玉哲;越努力越幸福：工作投入对工作家庭增益的作用[D];华中师范大学;2014年
王蓓;工作投入对高校教师工作绩效影响的实证研究[D];湘潭大学;2012年
高鑫;精准化组织支持、自我效能感及工作投入的研究[D];陕西师范大学;2011年
张水英;基于员工视角的企业社会责任对其工作投入影响的实证研究[D];华南理工大学;2011年
李洁楠;护士工作投入的工作要求—工作资源模型研究[D];郑州大学;2011年
付静;自我领导、内外控人格与工作投入的相关研究[D];河南大学;2012年
孙立夏;灾区教师工作投入的博弈分析[D];华东师范大学;2012年
王毓婧;主管威权领导对员工工作投入的影响[D];西南财经大学;2013年

【稿件标题】：【高管薪酬设计】团队薪酬对高管工作投入的心理作用研究
【作者单位】：上海理工大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：周婷；何强；